АДМИНИСТРАЦИЯ
Соболевского сельского поселения
Юрьевецкого муниципального района Ивановской области

Вакансии

2017 год

Постановление от 24.04.2017 № 19 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Соболевском сельском поселении Юрьевецкого муниципального района Ивановской области»

2016 год

«Постановление от 15.11.2016 №104 Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Соболевского сельского поселения Юрьевецкого муниципального района»

«Решение от 02.11.2016 №74 Об утверждении Положения о муниципальной службе в Соболевском сельском поселении Юрьевецкого муниципального района Ивановской области»

Решение от 02.11.2016 №73 О внесении изменений и дополнений в решение Совета Соболевского сельского поселения от 12.12.2015 года № 26 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы Соболевского сельского поселения Юрьевецкого муниципального района Ивановской области»

«Постановление от 21.01.2016 №2-а Об утверждении должностных инструкций работников администрации Соболевского сельского поселения»

Решение от 20.02.2016 №47-а Об утверждении должностной инструкции Главы Соболевского сельского поселения

Решение от 27.01.2016 №46 Об избрании Главы Соболевского СП Юрьевецкого муниципального района Ивановской области

Решение от 27.01.2016 №45 Об утверждении Положения об оплате труда Главы Соболевского сельского поселения

2015 год

Решение от 30.12.2015 №37 О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы администрации Соболевского сельского поселения

Решение от 30.12.2015 №36 О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих Соболевского сельского поселения

2013 год

Решение от 14.11.2013 №116 Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Соболевском сельском поселении


 

Номер телефона,  по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Соболевском сельском поселении -  8(49337) 2-53-19

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

в Соболевском сельском поселении:

Вакантные должности муниципальной службы в Соболевском сельском поселении Юрьевецкого муниципального района Ивановской области отсутствуют.

 


Порядок поступления граждан на муниципальную службу

в Соболевском сельском поселении Юрьевецкого муниципального района Ивановской области

 

1. На муниципальную службу в администрацию Соболевского сельского поселения вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) Паспорт;

4) Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) Документ об образовании;

6) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

12) Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Ограничения, связанные с муниципальной службой.

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) Непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 

 

Дата создания: 14-11-2016
Дата последнего изменения: 02-05-2017
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: